Concepto de talento
Integridad
Con sinceridad y confianza, nuestro objetivo es lograr un gran éxito con confianza.
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Cultura de formación de equipos
En el proceso de desarrollo futuro, tomaremos la lucha y la responsabilidad como punto de referencia, la innovación tecnológica como fuerza motriz, reuniremos talentos sobresalientes y desarrollaremos y produciremos rápidamente soluciones de medición de energía inteligente.
Desarrollo profesional
La gestión del desarrollo profesional es crucial tanto para la empresa como para los empleados. Los empleados son activos valiosos de la empresa y una fuente de innovación. La compañía ha establecido un canal integral de promoción para los empleados. Al combinar la carrera personal de los empleados con el desarrollo de la empresa, se ha logrado una situación beneficiosa para el desarrollo sostenible de la empresa y el desarrollo profesional de los empleados.
Trabajo
Teléfono
0086-28-60650019
E-mail:
ft01@meterest.com
Asesor de ventas

Salario: 8 - 1,2w Responsabilidades laborales: 1. responsable de la venta de medidores de medición, equipos completos, soluciones de pilas de carga y otros productos; 2. completar los objetivos anuales de ventas y las tareas de reembolso; 3. hacer un buen trabajo en el mantenimiento de la relación cliente - cliente de los clientes clave y hacer un seguimiento oportuno para resolver los problemas relacionados con los clientes; 4. comprender la información del mercado y el mercado de productos competitivos y hacer opiniones constructivas sobre la expansión del negocio de la compañía; 5. ayudar a hacer un buen trabajo en la promoción de productos de la empresa, intercambios técnicos e inspecciones y otros trabajos relacionados; 6. completar otros asuntos asignados por los líderes. Calificación: 1. más de 2 años de experiencia laboral en puestos de ventas; 2. educación secundaria técnica o superior, marketing y otras especialidades relacionadas; 3. tener una mayor capacidad de comunicación y expresión y capacidad de negociación empresarial; 4. tiene una fuerte capacidad de aprendizaje y es bueno para resolver problemas; 5. se prefiere tener recursos y experiencia en la industria de la red eléctrica. Beneficios del puesto: bonificación por rendimiento, cinco seguros Aspectos destacados del puesto: el líder del ganado, el salario se puede hablar de 4 - 8k (sin comisión)

Ingeniero de ventas de medidores inteligentes

Salario: 7 - 1,4w Responsabilidades laborales: 1. investigar, excavar y analizar las necesidades técnicas de los usuarios, juzgar razonablemente las prioridades de las necesidades, transformar las necesidades en documentos que puedan ser utilizados por la oferta y la demanda, diseñar y desarrollar, y formular y predicar soluciones técnicas a los clientes; 2. controlar el progreso del proyecto, promover la implementación técnica del proyecto y controlar la calidad y eficiencia de la implementación del proyecto; 3. responsable de la licitación en el mercado objetivo, completar la redacción de documentos técnicos de licitación, coordinar los departamentos funcionales para preparar muestras de licitación y garantizar que la licitación se complete a tiempo; 4. responsable de la redacción del plan de producto del mercado objetivo, así como de la demostración del producto al cliente en el lugar, y comunicar los detalles técnicos con el cliente para ayudar al personal del mercado a lograr la venta del producto; 5. ser responsable de escribir los materiales de capacitación de productos del mercado existente o del mercado objetivo, capacitar a los clientes en productos in situ y lograr que los técnicos del cliente instalen y utilicen los productos sin problemas; 6. ser responsable de aclarar las necesidades de los proyectos existentes, comunicarse técnicamente con los clientes en tiempo real y aclarar las necesidades técnicas con los departamentos funcionales de la empresa en nombre de los clientes para garantizar la integridad de las necesidades; 7. responsable de mantener la comunicación en tiempo real con los departamentos funcionales en la ejecución de los proyectos existentes, para que el plan, el costo y la entrega del proyecto se gestionen eficazmente y se garantice la implementación exitosa del proyecto. Calificación: 1. licenciatura o superior; Especialidades relacionadas como electrónica y comunicaciones; 2.3 años de experiencia en soporte técnico de preventa o diseño de soluciones para medidores inteligentes de State Grid o South grid; Se prefiere la experiencia en diseño / prueba de productos de medidores inteligentes; 3. tener una buena capacidad de análisis y comunicación empresarial, puede aprovechar los verdaderos puntos dolorosos y necesidades de los usuarios, y transformar las necesidades de los clientes en diseños de esquemas específicos a tiempo; 4. se da prioridad a aquellos que participen en la licitación de grandes proyectos y puedan organizar hábilmente los documentos técnicos de licitación. Beneficios: cinco seguros, fin de semana, vacaciones legales, construcción regular de grupos, beneficios de vacaciones, Jefe nice, buen ambiente de equipo

Supervisor de compras

Salario: 6 - 1w Responsabilidades laborales: 1. seguir las leyes, reglamentos y documentos de la empresa, establecer y mejorar el sistema de suministro y optimizar constantemente los archivos de los proveedores. 2. hacer pedidos a los proveedores de acuerdo con el plan de compra para garantizar el suministro de materias primas. 3. al mismo tiempo que realiza un seguimiento de todo el proceso de adquisición para garantizar el suministro, puede investigar, analizar y evaluar oportunamente los cambios del mercado y ajustar oportunamente las estrategias de respuesta. 4. responsable de la gestión de contratos, archivos y otros materiales del sistema de compras. Requisitos del puesto: 1. título universitario o superior, especialización en compras, electromecánica, automatización, logística, marketing, comercio electrónico y otras especialidades relacionadas. 2. tener una buena capacidad de comunicación y negociación. 3. estar familiarizado con la gestión de todo el proceso de adquisición, comprender el mercado de productos y ser bueno en aprender a aceptar cosas nuevas. 4. se prefiere tener experiencia laboral en las industrias electrónica y eléctrica. Beneficios del puesto: bonificación de rendimiento, estacionamiento gratuito, startup, seis seguros, vacaciones anuales pagadas, múltiples ajustes salariales al año, oportunidades de transferencia / rotación, múltiples oportunidades de promoción

Ingeniero de equipos electrónicos

Salario: 6 - 1w I. responsabilidades laborales: 1. llevar a cabo las pruebas pertinentes y las pruebas de fiabilidad de los productos de la empresa de acuerdo con los requisitos; 2. analizar los productos defectuosos probados y compilar informes de análisis; 3. responsable de preparar el esquema de prueba, el informe de prueba, el documento de proceso de prueba, etc.; 4. diseño, gestión y mantenimiento de herramientas y accesorios de prueba; 5. otros: ayudar en otros asuntos asignados por los líderes. 2. condiciones de servicio: 1. título universitario o superior, especialización en información electrónica, comunicaciones y otras especialidades relacionadas con la electrónica; 2. familiarizarse con los conocimientos básicos de circuitos digitales y analógicos; 3. más de 3 años de experiencia en pruebas de hardware de productos de hardware inteligentes, y se prefiere la experiencia en pruebas de producción de medidores inteligentes o productos terminales de adquisición; 4. tiene una fuerte capacidad práctica y puede analizar y tratar de forma independiente las anomalías de los productos y los equipos de producción; 5. reconocimiento de trabajo, puede trabajar duro, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de equipo.

Vendedor de comercio exterior

Salario: 6 - 1,2w 15 salarios Responsabilidades laborales: 1. responsable de la promoción del mercado internacional. Utilizar diversos canales y plataformas para desarrollar y mantener clientes extranjeros y cumplir los objetivos anuales de ventas. 2. responsable de la comercialización y promoción internacional de productos, recopilar información de clientes extranjeros y comprender y explorar las necesidades de los clientes. 3. responsable de las transacciones diarias de los clientes, el mantenimiento de las relaciones con los clientes y promover regularmente los logros de transformación científica y tecnológica de la empresa a los clientes. 4. participación en la ejecución del contrato, consulta, procesamiento de cotizaciones, operación de pedidos; Cooperar con la tecnología de producción, la logística, los reembolsos, etc: 5. prestar atención a la dinámica del comercio internacional, recopilar información relevante de la industria y proporcionar datos precisos de toma de decisiones para la empresa. 6. otros asuntos relacionados organizados por los líderes de la empresa. Requisitos del puesto: 1. título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral en la misma industria, comercio internacional, marketing y otras especialidades relacionadas. 2. familiarizado con las principales plataformas de comercio electrónico, como: Ali international, Google y otros procesos de negocio, puede completar de forma independiente la promoción de productos, negociaciones comerciales, ejecución de contratos, etc. 3. tener cierta capacidad de escuchar, hablar, leer y escribir en inglés y poder llevar a cabo intercambios comerciales relacionados. 4. se da prioridad a la experiencia laboral relacionada con productos eléctricos (pilas de carga, medidores inteligentes, nuevos productos de almacenamiento de energía). Beneficios del puesto: bonificación de rendimiento, estacionamiento gratuito, startup, seis seguros, vacaciones anuales pagadas, múltiples ajustes salariales al año, oportunidades de transferencia / rotación, múltiples oportunidades de promoción

Gerente de Negocios de marketing

Salario: 1 - 1,5w Responsabilidades laborales: 1. implementar verdaderamente las regulaciones de gestión de ventas y las reglas de implementación de la compañía. 2. comprender la dinámica del mercado y las tendencias de desarrollo de la industria y hacer un buen trabajo en la investigación, análisis y predicción del mercado. 3. responsable de implementar la estrategia de marketing de la compañía y completar los objetivos de ventas de mercado mensuales, trimestrales y anuales estipulados en la región. 4. hacer un buen trabajo de investigación de mercado y análisis y predicción en la industria, y completar el desarrollo y mantenimiento de relaciones públicas para los nuevos clientes de la compañía. 5. responsable de recopilar y ordenar todo tipo de inteligencia del mercado y políticas e información relacionadas con la industria, y proporcionar apoyo informativo y de toma de decisiones a sus departamentos y otros departamentos. 6. participar en la formación del personal de los departamentos y presentar y revisar las opiniones sobre la asignación, capacitación y evaluación del personal de los departamentos subordinados. 7. responsable de organizar y participar en reuniones de ventas departamentales, reuniones de clientes, preparación de exposiciones y reuniones de intercambio de la industria. 8. ser responsable de la licitación de productos en la industria y aplicarla de acuerdo con el sistema de control de licitación; Selección de productos y acceso al mercado de las principales compañías eléctricas de la región. Calificación: 1. licenciatura o superior en electrónica, informática y marketing; 2. más de cinco años de experiencia en ventas, experiencia laboral relacionada con la comercialización en la red eléctrica o la industria eléctrica local, con una fuerte capacidad de análisis de mercado, planificación de marketing, control de costos y negociación comercial; Más de 3 años de experiencia en la gestión del equipo de ventas; 3. una fuerte capacidad de comunicación y coordinación y capacidad de planificación organizativa; 4. franqueza, sol, responsabilidad, alta eficiencia y ejecución. Beneficios del puesto: fin de semana, bonificación por rendimiento, vacaciones anuales pagadas, beneficios festivos, seguro médico complementario, cinco seguros, estacionamiento gratuito

Ingeniero de procesos electrónicos

Salario: 6 - 1w I. responsabilidades laborales: 1. responsable del establecimiento de los documentos pertinentes: responsable del establecimiento de proyectos de producción y fabricación, documentos estándar de proceso de producción y documentos de procedimientos operativos de los departamentos pertinentes; 2. tratar y mejorar los problemas anormales y formular las contramedidas correspondientes: tratar el análisis y la mejora de los problemas anormales de producción y formular las contramedidas correspondientes para los informes de análisis de productos malos; 3. responsable de la configuración y verificación de los parámetros del proceso: responsable de la configuración científica y la verificación diaria de la efectividad de los parámetros del proceso del equipo de producción; 4. verificar el proceso de implementación del proceso y optimizarlo, asesorar el proceso de implementación y verificar la operatividad del proceso formulado, y optimizar o mejorar el proceso a tiempo; 5. ser responsable de la investigación y rectificación de los peligros ocultos del proceso de producción; 6. responsable de la presentación de la producción de prueba del producto: responsable de la Organización y presentación de la producción de prueba del nuevo producto; 7. herramientas de diseño y gestión: herramientas de diseño, gestión y mantenimiento, accesorios; 8. planificación del diseño del taller de producción; 9. preparar y mantener la lista de materiales del producto; 10. tener cierta experiencia en gestión de la calidad. 2. condiciones de servicio: 1. título universitario o superior; 2. tener más de 3 años de experiencia laboral relevante como ingeniero de procesos de montaje, ingeniero IE y experiencia en procesos de producción de medidores inteligentes es preferido; 3. tiene una fuerte capacidad práctica y puede analizar y tratar de forma independiente las anomalías de los productos y los equipos de producción; 4. puede usar hábilmente autocad, Power point; 5. trabajar duro y proactivo, ser capaz de trabajar duro, tener un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de equipo; 6. tener cierta experiencia en gestión de la calidad.

Gerente de proyecto de ingeniería de distribución

Salario: 6 - 1w I. responsabilidades laborales: I) etapa inicial del proyecto 1. cooperar con el personal de marketing y los ingenieros de apoyo técnico para firmar contratos de proyecto y acuerdos técnicos después de la licitación del proyecto; 2. completar la formación del equipo del proyecto dentro de las 72 horas posteriores a la recepción del libro de tareas del proyecto y completar la preparación del estudio in situ, el plan técnico, el diseño de la Organización de la construcción o "cuatro medidas y dos casos" y el plan de necesidades de financiación antes de entrar en el sitio de acuerdo con Los requisitos del período de construcción del contrato; 3. completar la firma de contratos de externalización de proyectos o externalización de mano de obra de acuerdo con los requisitos de la empresa; 4. completar la preparación de diversos recursos y la divulgación de los contratos del proyecto, la seguridad, la calidad y el plan de implementación de acuerdo con los requisitos de la fecha real de entrada. Ii) ejecución del proyecto 1. gestionar todo el proceso del alcance del contrato del proyecto, el cambio, el progreso, el costo, la calidad, la salud y la seguridad en el trabajo y el medio ambiente, la información, la comunicación y la coordinación, y la formación de equipos, y presentar el informe mensual semanal de trabajo de gestión a tiempo; 2. responsable del trabajo técnico de construcción del proyecto, la instalación y puesta en marcha del sistema de equipos y el servicio post - venta; 3. ser responsable de la aceptación del proyecto y completar los objetivos de gestión de la tasa calificada de aceptación única del proyecto del 100%, la tasa de aprobación única de los datos de finalización del 100%, los accidentes de Seguridad y calidad cero y las quejas de los clientes cero. Iii) informe del proyecto 1. responsable de preparar y presentar el diario del proyecto, el informe semanal y el informe mensual; 2. participar en la reunión de enlace relacionada con el proyecto y presentar las actas pertinentes de la reunión dentro de las dos horas siguientes a la reunión: 3. ser responsable de presentar la solicitud de aceptación de la finalización del proyecto, el informe de aceptación y manejar la liquidación de la finalización; 4. responsable de establecer y presentar los archivos de las partes interesadas externas en la implementación del proyecto. Iv) gestión de las relaciones con los clientes y apoyo al mercado 1. responsable de mantener la relación entre las partes interesadas externas del proyecto y la encuesta de satisfacción del cliente; 2. responsable de recopilar información sobre proyectos, clientes y mercados y ayudar a la empresa a completar las tareas de expansión del mercado; 3. ayudar en el apoyo técnico previo a la venta, incluida la programación previa al proyecto, los intercambios técnicos con los usuarios y la predicación del programa; 4. ayudar al mercado a devolver el dinero. II. calificaciones 1. edad: 30 - 45 años; 2. título académico: universitario o superior 3. requisitos de experiencia: más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de ingeniería y más de 5 años de experiencia en la industria eléctrica 4. requisitos de conocimiento: tener conocimientos profesionales relacionados con la transmisión, transformación, distribución y consumo de electricidad, y estar familiarizado con el proceso de gestión de la construcción de proyectos de transmisión, transformación, distribución y consumo de electricidad del sistema eléctrico. 5. requisitos de capacidad: tener ciertas capacidades de coordinación, comunicación y gestión de equipos 6. otros requisitos: trabajo meticuloso y fuerte sentido de responsabilidad. Puede adaptarse a los viajes de negocios, con un certificado de calificación profesional compatible con el negocio o un certificado de calificación intermedio o superior (el certificado de calificación de constructor de primer nivel es mejor)

Gerente de grandes cuentas

Salario: 8 - 16w 14 salarios Responsabilidades laborales: 1. implementar concienzudamente el sistema de gestión de ventas de la compañía y las reglas de implementación. 2. comprender la dinámica del mercado y las tendencias de desarrollo de la industria y hacer un buen trabajo en la investigación, análisis y predicción del mercado. 3. responsable de implementar la estrategia de marketing de la compañía y completar los objetivos de ventas de mercado mensuales, trimestrales y anuales estipulados en la región. 4. hacer un buen trabajo de investigación de mercado y análisis y predicción en la industria, y completar el desarrollo y mantenimiento de relaciones públicas para los nuevos clientes de la compañía. 5. responsable de recopilar y ordenar todo tipo de inteligencia del mercado y políticas e información relacionadas con la industria, y proporcionar apoyo informativo y de toma de decisiones a sus departamentos y otros departamentos. 6. participar en la formación del personal de los departamentos y presentar y revisar las opiniones sobre la asignación, capacitación y evaluación del personal de los departamentos subordinados. 7. responsable de organizar y participar en reuniones de ventas departamentales, reuniones de clientes, preparación de exposiciones y reuniones de intercambio de la industria. 8. ser responsable de la licitación de productos en la industria y aplicarla de acuerdo con el sistema de control de licitación; Selección de productos y acceso al mercado de las principales compañías eléctricas de la región. 9. productos responsables: medidores inteligentes, pilas de carga y otros productos eléctricos Calificación: 1. licenciatura o superior en electrónica, informática y marketing; 2. más de cinco años de experiencia en ventas, experiencia laboral relacionada con la comercialización en la red eléctrica o la industria eléctrica local, con una fuerte capacidad de análisis de mercado, planificación de marketing, control de costos y negociación comercial; Más de 3 años de experiencia en la gestión del equipo de ventas; 3. una fuerte capacidad de comunicación y coordinación y capacidad de planificación organizativa; 4. franqueza, sol, responsabilidad, alta eficiencia y ejecución. Beneficios del puesto: bonificación de rendimiento, cinco seguros, equipo, bonificación del proyecto, dividendos de fin de año, subsidios de viaje de Negocios

Ingeniero Técnico eléctrico

Remuneración: 4 - 7k Responsabilidades laborales: 1. participar en la investigación del sitio de instalación de medidores inteligentes y equipos relacionados bajo la Guía y emitir opiniones de investigación y planes técnicos. 2. participar en el montaje y prueba del taller de producción de medidores inteligentes y equipos relacionados. 3. participar en la instalación y puesta en marcha in situ de medidores inteligentes y equipos relacionados bajo la Guía para proporcionar soporte técnico al proyecto. 4. aprender el diseño de dibujos de circuitos eléctricos y emitir planes técnicos; 5. aceptar estudiantes de primer año sobresalientes. Requisitos (condiciones necesarias): Educación secundaria técnica o superior, especialización en tecnología de suministro y distribución de energía, automatización eléctrica, ingeniería eléctrica y control inteligente. Puntos adicionales (condiciones no esenciales) 1. tener un certificado de electricista de baja tensión; 2. CAD hábil; 3. puede conducir; 4. tener experiencia en la producción, montaje o proceso de productos electrónicos. Beneficios del puesto: bonificación de rendimiento, subsidio de transporte, cinco seguros, bonificación del proyecto, estacionamiento gratuito